今年春天，一份名为《上海市规范公务员津贴补贴的实施方案》的文件，把沪上公务员搅得思绪万千。这份文件由上海市纪委、组织部、监察委、财政局、人事局、审计局6部门联合颁布，旨在调整公务员不合理薪酬。上海十余万公务员正经历着一场力度空前的收入调整“风暴”，这个目标一旦实现，上海公务员人均年薪将由12万缩至10万。（来源：工人日报）你怎么看？进来谈谈>>>

公务员成为热门职业（图片来源：新华社） 

    网友热议：    新华网友：58.34.117.*

    自利是人的本能，人民公仆也不例外，上海市委市政府能够做出这个“损己利人”的举措实属不易。公务员的工资水平理应参照当地的人均收入。上海市委市政府能够为人民的利益身体力行，从自己做起，着实让人信服。

    新华网友：203.192.6.*

    “非税收入”历来是个令人心旌摇曳的“动感地带”。上海市委市政府的这个举措，从很大程度上截住了“非税收入”，也就基本上堵住了公务员可以伸手的“资源富矿”，这一刀可谓切到了要害，手段相当高明。   

    新华网友：121.76.77.*

    上海市委市政府把公务员的收入晒在阳光之下，是打造“阳光政府”的重要举措，值得肯定。公务员的工资将完全取决于财政拨款，堵住了他们取得“非税收入”的念头，将使他们更为专注地投入工作，全身心地为人民服务。同时，此举还可节省财政开支20亿/年。上海的“革薪”风暴对全国都具有示范意义，建议在全国推广。

    新华网友：123.152.44.*     新华网友：58.83.32.*

     公务员的“白色收入”容易控制，而他们的灰色纷繁复杂，想要彻底制止绝非易事。如果堵住了他们攫取“非税收入”的口子，却疏漏了其他的口子，结果可能会使问题变得更加复杂，腐败手段也会随之变得更加隐晦。 

    要堵住灰色收入的口子，关键在于完善制约机制。如果公务员手中有权，却缺乏科学的机制去约束他们的权力，就容易使他们通过非法手段攫取不正当收入。治标更需治本，在规范公务员收入的同时，还应完善相应的监督机制。

    新华网友：219.131.17.*

    看了这篇文章心里有一种说不出的兹味。跟其他行业人员相比，公务员的工资为什么这么高？不同地区间，公务员的收入差距为什么这么大？公务员和国家事业单位的工作人员在工资福利上要有一个较为科学统一的标准。

    新华网友：222.64.98.*

     规范是对的，我坚决支持！但如果有人觉得应该把地区之间公务员收入的差距拉平，这种想法显然是片面的。假设一个公务员年薪十万，他在上海可能一辈子买一套房子都非常困难，如果他在中西部比较落后的城市，情况就大不一样了。如果真想把地区之间的差别拉平，要么让落后地区变得同发达地区一样富裕，要么让发达地区变得同落后地区一样贫穷，显然两者都无法实现。