12月23日，洛阳市数千名公务员怀着复杂的心情走进了考场，这是一次让不少公务员都“很紧张”的大考——洛阳市首次公务员应知应会知识测试。不参加考试者将被评为年度不称职；考试不合格者，将不能作为提拔对象。(12月24日《东方今报》)
  年度不称职或不能作为提拔对象，是公务员的命门，自然公务员都要认真对待，都要认真复习。有考试就会有压力，不过这种压力能让“公仆”们“很紧张”却是我没料到的。
  虽然洛阳市委组织部一位副部长说，这次考试不是高考(Q吧)、胜似高考，从考试命题到试卷印刷，从考场监考到考后批卷都是严格按照高招模式运行的。考试组织的可谓严密，考试的纪律也已经一再强调。可是令人遗憾的是，在考试过程中，曾经有人打小抄或者侧身看试卷，但监考老师只是制止，并没有记录在案。可见监考老师也是很清楚的，睁一只眼闭一只眼就算过去了。这么多的公务员参加考试，难道就没有一个人作弊？可是在媒体上竟然找不到有关公务员作弊的细节，可见远非“高考”所能比拟。 
  更为重要的是，考试只要合格就行。而试题也较为简单，百分之七十多的试题都在9本公务员应知应会册子中，这样的考试能有多少压力？
  在我看来，公务员真正的压力应该来自民众。公务员为老百姓服务，如果服务水平差，服务让老百姓不满意，就应该及时给予相应处理。惟有如此，公务员才会真正有压力。笔者认为，公务员不必对所有的知识都全懂全会，他只要将自己职责范围内的工作做好就可以了。如果没有为民服务的心，懂得再多的知识也是无济于事。
  据说，考试的缘由来自洛阳市委书记连维良下去调研时，一些干部经常一问三不知。考试固然能够知道一些，但想改变一问三不知，却不是考试所能办到的，如果他们没有将心思放在群众身上，怕是单凭考试解决不了本质问题吧。
  对公务员进行考试，倒也无可厚非，将其作为考核或是升职的的标准，也是可行的，但认为这就增加了公务员的压力，我以为是言过其实。如果年年考下去，这“压力”会不会变成形式，成为一种
“形象政绩”呢？（网友：王军荣）
  洛阳8700名公务员23日"大考" 不合格者不提拔
  12月23日，洛阳市首次公务员应知应会知识测试（以下简称“洛阳市公务员应知考试”）开考，洛阳市数千名公务员应考。一周以来，洛阳市不少公务员加班加点地背诵考题，连见面打招呼都变成了“复习了吗”。
 洛阳市委组织部一位副部长说，这次考试是严格按照高招模式运行的。 
  为此，有公务员说这样考试有些“过”了。但无论公务员赞同与否，自2007年起，洛阳市将每年对公务员大考一次。而不参加考试者将被评为年度不称职；考试不合格者，将不能作为提拔对象。

金路公务员