公务员报考冷热现象折射出的是什么？

公务员报考冷热现象折射出的是什么？

据报道，今年的公务员考试有冷热之分，很多人都挤一职，又有很多职位冷得鲜有人问津。这到底是为什么呢？

首先让我们来看一下，到底是中哪些职位热，哪些职位冷就不难看出其中的真正的原因了。热的职位如国税和海关。有报道说，在江苏的9个招考单位中，考生对“国税”和“海关”特别偏爱。16日上午9点，来自国家人事部报名网站的统计数据显示，计划招300人的江苏省国家税务总局，已经从第二天的354人飞快涨到800人；第二是南京海关招60人，目前已有196人报名，其中苏州海关缉私局的审理工作职位，3个职位有43人报名，竞争十分激烈。就连过去一直无人问津的水利部淮河水利委员会也开始“脱贫”，4个职位吸引了7个人报名。

另外一个热的职位是文秘行政类。2007年共有89个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位招考12000余名公务员。19日凌晨，记者进入国家公务员报名系统，发现中央办公厅秘书局“文秘工作科员或副主任科员”一职通过报名审核的人数达到了1659人，而该职位计划招录的人数仅为5人。全国人大机关也是异常火爆，该机关办公厅秘书局会务处一职计划招录1人，但报名人数已经达到了226人。同样招录1人的该机关办公厅秘书一局会务处报名已达到288人。

这种热门职位的竞争比例是1：330 。据有关方面统计，自报名开始以来，人事部公务员报考网站人气飙升，一些只招数人的热门职位报考人数已经突破千人大关。然而，大量报考者和浏览者的短时间内集中登录使得人事部网站“大拥堵”。中央办公厅秘书局文秘工作科员或副主任科员这一职位计划招5人，但报考通过人数已由前天的1033人增至1659人，供需比已突破1比330；全国人大办公厅秘书局会务处招1人，报考人数已有218人；全国人大机关教科文卫委员会办公室行政管理招1人，报考者也已经有177人了。

那么冷得又是些什么职位呢？除了那些因为“趋热避冷”的反常状况外，就是以下这四类艰苦行业了。第一类是气象、地震、矿业、测绘、水利等行业。第二类是人才不足的行业，如航空、海洋、海事、交通、涉外等。第三类是“无权”单位，如统计、调查等。第四类是单位虽好但所在地区较偏，如部分地区的税务、审计单位。

这就再清楚不过地说明了，我们现在很大一部份报考者，都没有真正树立起公务员就是为公服务的思想，说到底也就是毛主席所说的全心全意为人民服务的思想，而是为了升官发财，贪图的是个人享受，最直接的就是有份稳定的工作，有份不错的收入，至于其它好像全在其次。要不然，怎么越是那些需要人的艰苦行业没有人去报名呢？还有为什么那些没有权力的行业也没有人肯报名呢？

正如专家分析的那样，我们现在许多青年人缺少缺乏冒险创业精神、缺乏活力、官本位观念难以改变，说到底也就是缺乏吃苦耐劳精神，缺少无私奉献精神。这些都与我们的时代要求所不符合的，这种种思想驱使下的报考热不能不令人担忧，照这样选择出来的公务员能为公众和最广大的人民群众服好务吗？

在这公务员报考的最后阶段，我们不能提醒那些有志报考的青年人，千万不能忘记毛泽东当年说过一段话，那就是“你们青年人朝气蓬勃，正像早晨八九点钟的太阳。世界是属于你们的，也是属于我们的，但是归根结底是属于你的。”我们祖国的美好前途需要你们的双手去努力开创，和谐社会主义社会需要你们建设，你们必须充分认识自己肩负的责任重大，要有远大的理想和抱负，不要只为眼前利益，而不顾长远利益，为一叶而障目，要树雄心，立壮志，为中华民族的崛起而放飞自己的理想。最后，预祝各位报考者心想事成，通过自己的努力找到自己的理想的职位，登上展翅飞翔的理想平台，实现梦想，报效祖国！（林贵春）