新华网合肥５月２７日电（记者杨玉华）记者从刚刚结束的合肥市市直机关公务员交流轮岗动员大会上获悉，合肥市将从今年起实施公务员集中交流轮岗制度。

    据悉，涉及约１５００名公务员的跨部门、跨行业、跨地区的大流动已经于近期正式组织实施，并将于６月底前完成。此次公务员交流轮岗的方式有三种，即交流、交流性轮岗、轮岗。其中，交流指市直机关单位公务员的跨部门交流；交流性轮岗是指市公安局系统、市司法系统所属的监狱劳教系统内公务员的岗位轮换；轮岗是指市直单位内部处室之间公务员的轮岗换位。

    此次交流的对象是参加工作满５年、在本单位工作满３年的市直机关（含参照公务员法管理的单位）公务员。交流重点对象是县处级后备干部，优秀年轻公务员，执法执纪、干部人事、财务审计等岗位的公务员。交流轮岗的范围不仅包括县处级公务员，还包括科级及科级以下公务员。

    安徽省委常委、合肥市委书记孙金龙认为，长期在一个部门、一个岗位工作带来的种种弊端显而易见。推进公务员交流轮岗，就是要从干部体制入手，着力解决干部长期在一个部门、一个岗位工作形成的种种弊端，切实改变少数干部患得患失、工作保守、办事疲沓、思想不解放等不良作风，盘活公务员队伍资源，激发公务员干事创业的热情，培养大批复合型干部。

    据介绍，今年是合肥市集中实施公务员交流轮岗的第一年，今后合肥市计划原则上科级及科级以下公务员交流轮岗每两年开展一次。