黄山试水村干薪酬改革 “村官”待遇堪比公务员
 
新安晚报
 
    “4月份工资拿到手了，我有1800多元。算上奖金，一年收入能超3万元呢。”日前，黄山市黄山区汤口镇的程玉礼对记者说。他是个村干部，该镇在黄山市率先进行村干部待遇改革后，他和另26位“村官”都享受了公务员同等待遇。

    “村正职”享副科待遇

    游客自黄山南大门上山，汤口镇是必经之路，该镇旅游业迅猛发展。2007年，汤口镇财政收入4600万元，人均纯收入近7000元。

    “基于财力的许可，镇里决定在黄山市率先实施村官待遇改革。”黄山区汤口镇党委副书记姜建福说，村干部事务繁多，压力大，收入不高，农村人才很难留住。

    今年4月起，该镇参照国家公务员工资制度改革村官待遇，村干部的职务工资分副科级等三个类别，还有级别工资。村级正职享受副科级公务员待遇，村“两委”委员享受科员待遇。“村干部人均年报酬2万元以上，最高3万元以上。”姜建福说，还有养老保险和医疗保险，以后的工资调整，也比照公务员晋升工资办法及标准落实。

    所需经费由区财政转移支付、镇财政补贴和村(居)集体经济组成，纳入镇财政工资统一发放管理。

    “村官”不是谁都能当

    “村干部待遇提高，选前考核也严了，我当了30多年村干部，现在的压力最大”。程玉礼说，党支部书记试用期一年，不合格仍要离职。村干部的学历与年龄、品行等也有了更严格要求，新当选的18名村官，大中专以上文化的有13人。

    “一年中，非村务外出时间不得超过3个月。”姜建福说，对于“村官”的类似要求有7条，另外还有各项考核措施，不能完成也要处罚直至停职。

    改革思路获赞许

    “提高村干部待遇，稳定与选拔优秀人才，是组织部门一直着力解决的，汤口镇的做法符合政策要求，也已得到组织部门的认可。”黄山区委常委、组织部长程立青告诉记者，该区也对村干部报酬调整过，全区村干部平均年收入4000元以上，村正职干部年收入不低于6000元，这个收入在黄山市处在领先地位。(记者吴永泉) 

    新闻链接：

    2007年，陕西省旬邑县出台从优秀村党支部书记、村委会主任中选拔副科级干部办法，先后有23名优秀村党支部书记、村委会主任享受副科级待遇，村干部工资由县财政专项列支。