东亚讯（记者 陈杉） 记者近日从长春市人事局获悉，为加强公务员队伍能力建设，2008年长春市公务员将于近期进行以公务员通用能力建设为主要内容的大规模在职培训。其中，安排16期公务员更新知识培训。个人培训成绩和单位培训情况将与晋升职务、年度考核挂钩。

　　按照大规模培训的有关要求，此次培训的范围是长春市直机关副处长、调研员及以下非领导职务人员（不含县局级后备人员）。其中，支农、援企、病休和长期驻外人员可不参加培训；2007年军转干部参加更新知识培训。

　　据悉，今年长春市直机关公务员培训成绩采取百分制，其中集中培训30分，工作日记10分，统一验收考试60分，上述三项成绩之和达到60分（含60分）以上者为年度培训合格。